Investiamo nella crescita professionale e personale delle nostre risorse e assicuriamo un ambiente stimolante perché possano esprimere al meglio le proprie capacità.
Assicurare opportunità di formazione e sviluppo non significa solo avere di più dalle nostre persone. Sappiamo che il lavoro deve essere impegnativo, appagante e stimolante e deve fornire nuove opportunità per superare gli ostacoli e sviluppare le competenze. Tenendo questo in mente, assicuriamo che tutti i nostri dipendenti, in tutte i settori dell’azienda, abbiano opportunità regolari di apprendimento e crescita.
Questo riguarda la formazione Tecnica, la formazione in materia di Salute e Sicurezza e quella basata sulle competenze, assieme ai corsi generali di gestione per i manager di livello intermedio.
Oltre ai programmi generici per gruppi di dipendenti, la formazione è personalizzata secondo le esigenze specifiche dei singoli, laddove le esigenze di formazione sono state identificate attraverso specifiche discussioni sulle performance o come parte di una più ampia valutazione. A livello globale, Keller offre anche la nostra Project Manager Academy.